Logo Minters

Gedragscode

Minters vindt het voorkomen en bestrijden van agressie, seksuele intimidatie en discriminatie van groot belang.

Discriminatie op grond van ras, leeftijd, levensovertuiging, godsdienst, politieke gezindheid, geslacht, nationaliteit, seksuele gerichtheid, burgerlijke staat en handicap wordt door de organisatie niet geaccepteerd.

De organisatie geeft daar door een gedragscode – regels en omgangsvormen – voor medewerkers, cliënten en derden vorm en inhoud aan. Het gaat daarbij naast het voorkomen en bestrijden van agressie, seksuele intimidatie en discriminatie tevens om het bespreekbaar maken van deze zaken.

Minters onderschrijft daarmee artikel 24j van de CAO-welzijnswerk.

Normen en waarden

Wederzijds respect

Wij gaan ervan uit dat cliënten en medewerkers wederzijds op een respectvolle manier met elkaar omgaan. Minters tolereert geen bedreigingen in welke vorm dan ook, noch schending van privacy of vernieling van eigendommen, noch van medewerkers, noch van cliënten. Dit kan een reden zijn om de hulpverlening te stoppen en zo nodig melding te doen bij de politie.

Antoinette Eilering - Mantelzorgconsulent

Minters-medewerker in de spotlight

Naam: Antoinette Eilering

Functie: Mantelzorgconsulent

"Tijdens een workshop Rouwverwerking na mantelzorg zei een van de deelnemers: 'Ik heb de knop kunnen omzetten en ik heb echt een stap gezet in het rouwproces. Ik bleef er een beetje in hangen en kijk nu weer vooruit.' En dat is precies waar we het als Minters Mantelzorg voor doen!"

Minters-gerelateerde websites

Minters
Burgemeester Van Lierplein 51
3134 ZB Vlaardingen

T 010 435 10 22
E info@minters.nl

© 2018 Minters, dienstverleners in welzijn|E-colofon